為落實誠信經營政策，積極防範不誠信之行為，本公司已制定相關政策及執行，說明如下:
推動單位: 由管理部門為推動誠信經營之兼職單位，依據各單位工作職掌及範疇，確保誠信經營守則之落實，並向董事會報告
定期報告: 至少每年一次向董事會報告誠信經營之執行情形，包含辦法之修訂、檢舉申訴案件之處理進度及諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業。
制定相關政策
- 訂有「誠信經營守則」、「檢舉內、外部人員非法及不道徳行為處理程序」與「 內部人及員工道德行為準則」等規定，並公告於公司內部與外部網站中。
- 具體規範本公司人員包括董事、監察人、經理人、受僱人或具有實質控制能力者於執行業務時應注意之事項
- 禁止收受賄賂
- 對業務上獲得之機密及商業敏感資料之保密規定
- 執行業務應遵循法令等
實際執行情形
- 本公司於歷次董事會董事討論與表決時皆會告知與會董事應注意利益迴避的問題且實際執行。
- 負責人及會計主管每季就財務報表出具無虛偽隱匿聲明書。
- 本公司定期對新進員工進行保密義務與內線交易的教育訓練，亦不定期對公司主管進行相關誠信經營的法令宣導。
- 設立內外部檢舉信箱與專線，本公司截至目前為止，未有接獲檢舉或申訴不誠信或不道德之案件。